米乐·M6（中国大陆）官方网站

　　山东沃莱建筑工程有限公司是青岛胶莱投资发展有限公司下属公司青岛固恒建设开发有限公司的子公司，具备建筑工程施工总承包壹级资质，是一家从事建设工程施工,施工专业作业,建筑物拆除作业（爆破作业除外）、文物保护工程施工、电气安装服务、建筑劳务分包、住宅室内装饰装修等业务的公司，根据公司经营发展需要，现面向社会公开招聘专业化人才。

　　本次招聘专业化人才共33名，具体岗位及专业要求见《山东沃莱建筑工程有限公司专业化人才招聘计划表》（附件1）。

　　3.政治立场坚定，热爱本职岗位，坚持原则，作风正派，服从领导，认真负责，廉洁奉公，无违法乱纪行为；

　　5.为人正直、善于沟通、办事公正、心态平和、身体健康,具有良好的职业操守和组织协调能力；

　　7.年龄要求：岗位年龄50周岁以下（1972年12月18日以后出生）、40周岁以下（1982年12月18日以后出生）。

　　1.受过司法机关刑事处罚的、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

　　2023年12月18日-2023年12月29日，以邮箱报名时间为准，逾期不再受理。

　　本次招聘采用网上报名方式，报名人员需下载《山东沃莱建筑工程有限公司专业化人才招聘报名表》（附件2），并提供以下材料彩色扫描件：

　　报名表和相关证明材料一起发送至邮箱（），邮件主题及名称统一命名为：“应聘岗位+姓名+身份证号码”，每人限报一个岗位，命名格式错误视为报名无效。

　　对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘和录用资格。

　　通过资格审查的应聘人员数超过岗位招聘计划数10倍的，先行组织适岗评价，对应聘人员的学历、工作年限、职称、资格证书、荣誉、项目经历等情况进行评分，根据评分排名，按照1：10比例进入考试环节。

　　本次考试采取初试和复试共两轮面试（具体时间将电话通知），侧重考察应聘人员的综合素质、人岗相适度、专业契合度。初试成绩按照1:3比例进入复试（不足1:3比例的岗位按照实际情况进入，分数低于60分者不能进入复试环节），未进入复试环节的候选人不再电话通知，复试成绩作为最终录用分数依据（如复试成绩相同，优先录用初试成绩较高者，如初试和复试成绩都相同，优先录用适岗评价评分较高者）。

　　按照招聘计划1:1的比例确定进入考察的人员，主要是对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、规避事项、拟任岗位资格条件等情况进行考察。对在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。

　　公示结果不影响聘用的，将按有关规定和程序与拟聘用人员签订试用期聘用合同(试用期三个月)。试用期满考核合格的，签订正式聘用合同;试用期满考核不合格的，按聘用协议要求予以解聘，由个人自行择业。

　　坚持市场化原则合理确定薪酬，薪酬由基本工资、绩效工资两部分构成，其中基本工资按月发放，绩效工资根据年度绩效考核结果一次性发放(试用期内薪酬按照有关规定执行)。

　　5.具有丰富的土建造价知识，熟悉掌握定额及造价相关知识，了解材料的市场行情，熟悉土建成本管理流程；

　　1.40周岁以下，本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；

　　1.40周岁以下，本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；

　　3.熟悉项目施工图纸，主要负责项目相关技术工作，具有5年以上工程项目相关技术工作经验；

　　4.负责对施工现场进行监督管理，能够建立作业标准，明确施工工艺，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；

　　3.熟练掌握建筑施工管理、质量管理等相关工作，具有5年以上工程质量管理相关工作经验；

　　4.主要负责项目现场安全管理工作，对违章操作进行现场纠正，负责组织安全生产教育培训等;

　　1.40周岁以下，本科及以上学历，工程造价相关专业，经验丰富者可适当放宽年龄限制；

　　4.能够熟练操作办公软件，具有良好的组织能力和沟通协调能力，工作细心严谨，具有良好的逻辑思维能力。

　　1.40周岁以下，本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，经验丰富者可适当放宽年龄限制；

　　4.主要负责公司所有工程的安全管理工作，对违章操作进行现场纠正，负责组织安全生产教育培训等;

　　4.主要负责所辖区域内电路维护及故障维修，设备电路布线.具有优秀的沟通、协调能力，具有良好的职业道德和团队协作精神。

　　2.有10年以上大型企业会计管理工作经验，有会计师事务所工作经验者优先；

　　米乐m6官网 mile米乐m6

　　4.熟悉集团公司会计和审计程序，能独立制定企业财务制度，熟悉企业会计准则；米乐中国 m6平台官网